Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote
Wir haben 15.324 Jobs gefunden.
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23.05.2023
–München
–(10-50%)
flexibler Minijob als Kellner (m/w/d) in München
wpr personalleasing GmbH
Du suchst einen flexiblen, gut bezahlten Minijob in der gehobenen Gastronomie. Dann bist Du in unserem sehr kollegialen Team genau richtig. 100% flexibel & persönlich, nur bei uns.
08.06.2022
–Berlin
–(60-70%)
Praktikum im Bereich Reiseveranstaltung/Touristik (m/w/d) - ab sofort
First Mountain Hotel GmbH
Du suchst ein Praktikum in der Tourismusbranche? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder für 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.
23.12.2021
–Bonn
–(100%)
Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, Bonn
Lansch GmbH Medizinisches Personal
Für unsere Kunden: Krankenhäuser, Seniorenresidenzen, Kliniken, Wohnheime für Menschen mit Behinderungen in Bonn und Umgebung suchen wir Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer.
03.10.2023
–Essen
–(100%)
Vorarbeiter:in / Truppführer:in als Senior Elektroniker:in für Elektroenergieanlagen
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als engagierten Vorarbeiter im Bereich Elektroenergieanlagen (w/m/d), der gemeinsam mit seinem Bautrupp anspruchsvolle Montagearbeiten an Nieder- und Mittelspannungsanlagen bis max. 30 kV durchführt. Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit…
03.10.2023
–Bad Liebenwerda
–(1-100%)
Schrankenwärter:in in Bad Liebenwerda
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Schrankenwärter:in (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Bad Liebenwerda oder Glaubitz. Deine Aufgaben: Das Bedienen und Überwachen der zugewiesenen Bahnübergangssicherungsanlagen Die Entgegennahme, Abgabe und Übermittlung fahrdienstlicher Meldungen und…
03.10.2023
–Porta Westfalica
–(100%)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Porta Westfalica
Evangelische Stiftung Gotteshütte
Du bist Dipl./ BA.-Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Dipl./ BA.-Psychologe/in, Religionspädagoge/in, Dipl./ BA.-Erziehungswissenschaftler/in, Heilerziehungspfleger/in ... super, dann bist Du bei uns genau richtig! Die Ev. Stiftung Gotteshütte wächst stetig und wir suchen in unterschiedlichen…
03.10.2023
–Delmenhorst
–(100%)
Serviceleiter:in Vegetation in Delmenhorst
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Serviceleiter:in Vegetation (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Delmenhorst. Deine Aufgaben: Zu deinen Hauptaufgaben gehört die fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter:innen auf deinen Baustellen Du überwachst die Einhaltung der…
03.10.2023
–Hoyerswerda
–(1-100%)
Disponent:in für Gleisbauer:innen | Maschinenführer:innen
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in für Gleisbauer:innen | Maschinenführer:innen (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hoyerswerda. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung des optimalen Personal- und Ressourceneinsatzes unter Berücksichtigung technischer,…
03.10.2023
–München
–(1-100%)
Verkehrsdisponent:in im Regionalverkehr in München
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Verkehrsdisponent:in im Regionalverkehr (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du bist für die Überwachung, Steuerung und Koordination des reibungslosen Betriebsablaufs im Regionalverkehr zuständig Du stellst die…
03.10.2023
–Esslingen am Neckar
–(100%)
Leiter/in Tourist-Information (m/w/d) in Esslingen am Neckar
Esslinger Stadtmarketing und Tourismus GmbH (EST)
Strategische und operative Leitung der Tourist Information Fachliche Personalverantwortung für die 5 Mitarbeitenden Ausbau des Service- und Dienstleistungsportfolios Lieferanten- und Beschaffungsmanagement Information und Beratung der Gäste über touristische Angebote Vertrieb von touristischen Produkten…
03.10.2023
–Mainz
–(1-100%)
Koordinator:in Fahrwegpflege in Mainz
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Koordinator:in Fahrwegpflege (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Mainz. Deine Aufgaben: Du unterstützt den:die Serviceleiter:in bei operativen Aufgaben Hierbei übernimmst du die Erstellung und Aufmaß der Leistung Bei der Planung des Maschinen-…
03.10.2023
–Ehingen (Donau)
–(100%)
Leiter (m/w/*) für unsere Eloxalabteilung in Ehingen (Donau)
ELOXALWERK EHINGEN Krämer + Eckert GmbH & Co. KG
Eigenverantwortliche Führung einer Abteilung mit ca. 30 Mitarbeitern Personalplanung für Ihre Abteilung Technische Überwachung der Eloxal-Anlage Produktionsplanung
03.10.2023
–Bielefeld
–(100%)
Objektverantwortliche:r in Bielefeld
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Objektverantwortliche:r (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Bielefeld oder Münster. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Sicherstellung des Qualitätsanspruchs des Erscheinungsbildes im infrastrukturellen Facility-Managements für externe Kund:innen…
03.10.2023
–Nürnberg
–(100%)
Techniker Fieldservice (m/w/d) IT Support in Nürnberg
wu personal GmbH
Entgegennahme, Aufnahme, Priorisierung und Weiterleitung von Aufträgen und Störungen per Telefon, Ticket-Tool, Datenbank, Mail usw. Montage und Demontage von Servern in Racks inkl. strukturierter Verkabelung (Power wie auch Netzwerk) Mitarbeit in Rollouts sowie Montage und Demontage von Netzwerkkomponenten nach…
03.10.2023
–München
–(100%)
Fachreferent:in Qualifizierung, Personalsysteme, Querschnitt
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Qualifizierung, Personalsysteme, Querschnitt (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du übernimmst als NAQ-Beauftragte die fachliche Betreuung der Qualifikationsnachweisführung im System NAQ und stellst diese in enger…
03.10.2023
–Merseburg
–(100%)
Teamleiter:in Entgeltabrechnung/ Payroll (m/ w/ d) in Merseburg
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Aufgrund des stetig wachsenden Geschäftsbereichs und Neuorganisation suchen wir für unser Team Personaldienstleistungen weitere Teamleiter für unsere Standorte Dortmund, Grafenau und Merseburg. Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir…
03.10.2023
–Freiburg im Breisgau
–(1-100%)
Technisch Betriebliche:r Planer:in Fahrbahn Instandsetzung (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technisch Betriebliche:r Planer:in Fahrbahn Instandsetzung\t für die DB Netz AG am Standort Freiburg (Breisgau). Deine Aufgaben: Planung und Terminierung von Instandsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Betrieb, Wirtschaftlichkeit, Mengen- und…
03.10.2023
–Karlsruhe
–(100%)
Deutsche Bahn AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: Einsatzplanung und Disposition von Mitarbeitern mit dem Ziel der Steuerung und Organisation der Leistungserbringung Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der…
03.10.2023
–Muggensturm
–(100%)
Meister / Techniker als Schichtleiter (m/w/d) Produktion
Freiberger Lebensmittel GmbH & Co.
Sie sind verantwortlich für den täglichen störungsfreien Ablauf in der Produktion Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden und fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) Sie führen tägliche Linienrundgänge durch (z. B. Betreuung von Erstproduktionen, Audits, Tests,…
03.10.2023
–Moers
–(1-99%)
Technischer Zeichner (m/w/d) in Moers
INPRO GmbH
Technischer Zeichner (m/w/d) unbefristet in Teilzeit Für die Abteilung Konstruktion bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven, sich in einem engagierten und zielorientierten Team als Teilzeitkraft in 20 – 25 Wochenstunden bei flexibler…
Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal
Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Größe des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in größeren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.
Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgröße ab
Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Im dritten Ausbildungsjahr liegt die Gehaltsspanne meist bei 1.500 € bis 2.000 € pro Monat. Das Einstiegsgehalt beträgt im Durchschnitt 36.000 € im Jahr, die Obergrenze liegt bei 42.000 €. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, bringt es auf Spitzenverdienste von etwa 60.000 € jährlich. Gerade unter den Personalmanagern mit entsprechender Personalverantwortung liegt das Gehalt aber noch darüber. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Größe des Unternehmens und Branche. In größeren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.
Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuß zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.
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