Open Hiring Bewerbung ohne Vorstellungsgespräch

Open Hiring: Bewerber einstellen ohne Vorstellungsgespräch?

Die HR-Branche wird immer mal wieder von dem ein- oder anderen Trend heimgesucht. Einer davon macht unter der Bezeichnung „Open Hiring“ von sich reden. Dabei sollen Bewerber nach dem Prinzip eingestellt werden: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Sprich: Es gibt weder Bewerbungen, noch Vorstellungsgespräche. Kann das funktionieren? Weiterlesen

Bewerbung mit Clubhouse

Bewerbungsgespräche mit der Clubhouse App

Der Hype um eine Business App

Wenn Sie bis dato noch nichts von Clubhouse gehört haben, dann wird es jetzt höchste Zeit. Was die App so besonders macht: Sie bietet Menschen die Möglichkeit, sich per Sprache in virtuellen Räumen zu Themen auszutauschen, die sie interessieren. Die Audio App wurde in den USA entwickelt und ist seit Januar 2021 auch in Deutschland angelaufen. Immer mehr Firmen entdecken Clubhouse für Gruppengespräche, Vorstellungstermine und gemeinsamen Yoga-Sessions. Weiterlesen

Absage nach der Bewerbung

Absage nach der Bewerbung

Das sind die häufigsten Gründe

Jede Bewerbung wird mit der großen Hoffnung versendet, eine positive Rückmeldung und eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn stattdessen eine Absage erteilt wird, ist die Enttäuschung groß. Doch oftmals geht aus dem phrasenhaften Absage-Schreiben nicht hervor, welche Gründe tatsächlich hinter der Job-Absage stecken. Daher stellen wir Ihnen an dieser Stelle die häufigsten Gründe vor, damit Sie Ihre Bewerbung noch einmal eingehend daraufhin überprüfen können. Weiterlesen

Telefoninterview

Das Telefoninterview

Die neue Form des Bewerbungsgespräches

Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie setzen Unternehmen auch im Bewerbungsprozess auf Telefoninterviews. Diese sind zwar von vielen Bewerbern gefürchtet, bieten aber entscheidende Vorteile. Dazu gehört zum Beispiel der zeitliche Aspekt. Sie können sich ohne großen Aufwand auch in Firmen bewerben, die weit weg sind, ohne sich dafür zwei Urlaubstage zu nehmen und eine Übernachtung zu buchen. Auf der anderen Seite ist auch für Personaler die Hemmschwelle geringer, auch weniger geeignete Kandidaten zu interviewen und ihnen trotzdem eine Chance einzuräumen. Wie Sie als Bewerber ein Telefoninterview erfolgreich gestalten können, haben wir an dieser Stelle zusammengefasst. Weiterlesen