Archiv der Kategorie: Jobsuche

Alle Beiträge rund um das Thema „Jobsuche“.

green Jobs

Nachhaltige Jobs als Karrieretrend

Branchen, Chancen und Angebote

Insbesondere die jüngere Generation der in den 90gern und 2000ern Geborenen, haben ein besonderes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und den Umweltschutz entwickelt. Sie achten nicht nur auf Mülltrennung, sondern der Nachhaltigkeits-Gedanke durchdringt alle Lebensbereiche. Auch in der Jobsuche achten Bewerber verstärkt darauf, wie ein Unternehmen mit Ressourcen umgeht und ob der Job den eigenen Nachhaltigkeitsansprüchen gerecht werden kann. Im Vordergrund stehen bei der Jobsuche nicht mehr das Gehalt und die Benefits, sondern die Frage, wie gut sich die Stelle mit der eigenen Lebenseinstellung in Einklang bringen lässt. Nachhaltige Jobs sichern nicht nur den Lebensunterhalt, sondern lassen Sie auch mit gutem Gewissen am Morgen aufstehen. Weiterlesen

Open Hiring Bewerbung ohne Vorstellungsgespräch

Open Hiring: Bewerber einstellen ohne Vorstellungsgespräch?

Die HR-Branche wird immer mal wieder von dem ein- oder anderen Trend heimgesucht. Einer davon macht unter der Bezeichnung „Open Hiring“ von sich reden. Dabei sollen Bewerber nach dem Prinzip eingestellt werden: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Sprich: Es gibt weder Bewerbungen, noch Vorstellungsgespräche. Kann das funktionieren? Weiterlesen

Absage nach der Bewerbung

Absage nach der Bewerbung

Das sind die häufigsten Gründe

Jede Bewerbung wird mit der großen Hoffnung versendet, eine positive Rückmeldung und eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn stattdessen eine Absage erteilt wird, ist die Enttäuschung groß. Doch oftmals geht aus dem phrasenhaften Absage-Schreiben nicht hervor, welche Gründe tatsächlich hinter der Job-Absage stecken. Daher stellen wir Ihnen an dieser Stelle die häufigsten Gründe vor, damit Sie Ihre Bewerbung noch einmal eingehend daraufhin überprüfen können. Weiterlesen

Telefoninterview

Das Telefoninterview

Die neue Form des Bewerbungsgespräches

Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie setzen Unternehmen auch im Bewerbungsprozess auf Telefoninterviews. Diese sind zwar von vielen Bewerbern gefürchtet, bieten aber entscheidende Vorteile. Dazu gehört zum Beispiel der zeitliche Aspekt. Sie können sich ohne großen Aufwand auch in Firmen bewerben, die weit weg sind, ohne sich dafür zwei Urlaubstage zu nehmen und eine Übernachtung zu buchen. Auf der anderen Seite ist auch für Personaler die Hemmschwelle geringer, auch weniger geeignete Kandidaten zu interviewen und ihnen trotzdem eine Chance einzuräumen. Wie Sie als Bewerber ein Telefoninterview erfolgreich gestalten können, haben wir an dieser Stelle zusammengefasst. Weiterlesen