Archiv der Kategorie: Allgemein

green Jobs

Nachhaltige Jobs als Karrieretrend

Branchen, Chancen und Angebote

Insbesondere die jüngere Generation der in den 90gern und 2000ern Geborenen, haben ein besonderes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und den Umweltschutz entwickelt. Sie achten nicht nur auf Mülltrennung, sondern der Nachhaltigkeits-Gedanke durchdringt alle Lebensbereiche. Auch in der Jobsuche achten Bewerber verstärkt darauf, wie ein Unternehmen mit Ressourcen umgeht und ob der Job den eigenen Nachhaltigkeitsansprüchen gerecht werden kann. Im Vordergrund stehen bei der Jobsuche nicht mehr das Gehalt und die Benefits, sondern die Frage, wie gut sich die Stelle mit der eigenen Lebenseinstellung in Einklang bringen lässt. Nachhaltige Jobs sichern nicht nur den Lebensunterhalt, sondern lassen Sie auch mit gutem Gewissen am Morgen aufstehen. Weiterlesen

Open Hiring Bewerbung ohne Vorstellungsgespräch

Open Hiring: Bewerber einstellen ohne Vorstellungsgespräch?

Die HR-Branche wird immer mal wieder von dem ein- oder anderen Trend heimgesucht. Einer davon macht unter der Bezeichnung „Open Hiring“ von sich reden. Dabei sollen Bewerber nach dem Prinzip eingestellt werden: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Sprich: Es gibt weder Bewerbungen, noch Vorstellungsgespräche. Kann das funktionieren? Weiterlesen

Bewerbung mit Clubhouse

Bewerbungsgespräche mit der Clubhouse App

Der Hype um eine Business App

Wenn Sie bis dato noch nichts von Clubhouse gehört haben, dann wird es jetzt höchste Zeit. Was die App so besonders macht: Sie bietet Menschen die Möglichkeit, sich per Sprache in virtuellen Räumen zu Themen auszutauschen, die sie interessieren. Die Audio App wurde in den USA entwickelt und ist seit Januar 2021 auch in Deutschland angelaufen. Immer mehr Firmen entdecken Clubhouse für Gruppengespräche, Vorstellungstermine und gemeinsamen Yoga-Sessions. Weiterlesen

Firmenimage

Recruiting von Fachkräften: Wenn sich Unternehmen bei Mitarbeitern bewerben müssen

Der Arbeitsmarkt hat in den vergangenen Monaten und Jahren einen rasanten Wandel hingelegt. Wer früher als Fachkraft in einem Unternehmen anfangen wollte, der musste Bewerbungsmappen nach klaren Vorgaben erstellen, Bewerbungsgespräche führen und dabei sein Innerstes nach außen kehren. Über das Unternehmen wusste er dabei nicht mehr als das, was auf der Firmenwebseite bei „über uns“ geschrieben wurde. Modernes Recruiting muss radikal umdenken. Denn heute bewerben sich Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern. Weiterlesen